Ваш директор по персоналу на аутсорсе
HR Pilot — эффективное решение для бизнеса, стремящегося оптимизировать HR-функции, снизить затраты и риски, повысить эффективность работы HR-направления.
С HR Pilot вы закрываете все HR-функции, но оплачиваете результат, а не количество отработанных часов.
Что мы делаем?
Мы закрываем основные и нестандартные функции HR-направления
HR-советник
Поддержка руководителя бизнеса по всем HR-вопросам тогда, когда в этом есть необходимость.
HR-сопровождение
Проводим регулярные встречи с собственником/руководителем бизнеса.
HR-медиатор
Проведет переговоры и договориться с вашими сотрудниками в конфликтной ситуации, в том числе в случаях «сложных» увольнений.
Юридическая защита
Кадровый учет, ЛНА, трудовые споры, персональные данные.
HR в аренду
услуга, когда компания передает выбранные ею HR-функции на аутсорсинг.
HR по подписке
Вы получаете сотрудника на определенный срок, который будет заниматься решением задач в вашей компании.
HR-ментор
Наставник для вашего штатного HR-менеджера – обучение на практике, без отрыва от работы..
HR для франчайзинга
От разработки HR блока и программы обучения франчайзи-партнеров, до решения локальных задач и постоянного сопровождения.
HR Pilot
Любая HR-задача решается ресурсами профессионального стороннего HRа.
В каких случаях нужен HR директор на аутсорсе?
1. Собственник /руководитель бизнеса хочет получить непредвзятую консультацию профессионального HRа.
2. В случае, если бизнесу не требуется HR директор в штат, но есть вопросы, в которых необходима экспертиза опытного HRа.
3. Сторонний экспертный аудит HR-процессов бизнеса.
4. Постоянное сопровождение какого-то одного HR блока.
5. «Сложные» увольнения – проведение переговоров и юридическое сопровождение.
6. Конфиденциальный (закрытый) подбор персонала.
7. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
8. Решение одной проектной HR-задачи: подбор, адаптация, оценка, обучение, корп.культура и др.
9. Когда есть необходимость передать ведение кадрового документооборота на аутсорсинг.
10. В случаях, когда есть необходимость сопровождения/обучение вашего HR менеджера на практике вашего бизнеса.
11. Франчайзинг. Разработка и внедрение HR-блока для франчайзеров/управляющих компаний: обучение партнеров, выстраивание HR-процессов и др. «под ключ», помощь в решении HR-задач франчайзи-партнерам.
12. Разработка программы, сопровождение бизнеса по защите персональных данных и даже информационная безопасность бизнеса (HR + IT)
2017
Год основания
50+
Экспертов
100%
Успешных кейсов
90+
Клиентов
Почему HRD на аутсорсе — это выгодно?
Экономия денежных средств
Вы не расходуете фонд оплаты труда в то время как Ваши HR-задачи решаются профессионалами. Оплата за результат, а не за количество отработанных часов.
География — вся Россия
Большинство задач мы решаем в режиме онлайн, при необходимости выезжаем в Ваш офис.
Экономическая безопасность
Защита бизнеса в части трудового права. Платить штрафы и выступать в роли ответчика дороже, чем оплатить HR-эксперта, который решит ваш вопрос.
Получите консультацию по услугам
Ответим на все вопросы
Команда HR Pilot
Список не является исчерпывающим, мы можем предоставить специалистов по любому направлению.
Ярцева Марина
Основатель HR Pilot
Бурылова Мария
Ведущий HR-эксперт
Цветкова Елена
Ведущий HR-эксперт
Стрельников Роман
Эксперт по ИТ и ИБ
HR Pilot решает любую HR задачу своими силами или подберет эксперта, который решит вашу задачу «под ключ».
Сотрудничество с HR Pilot выгодно: вы закрываете все HR-функции, но оплачиваете результат, а не количество отработанных часов.